Die Zukunft des Recruitings
Vidario ersetzt teure Personalberater und manuelle Suche – nicht Ihr HR-Team. KI-Technologie plus menschliche Expertise für präzises Matchmaking statt Masse – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
Genau hier setzt vidario an.
Ob Start-up, Konzern oder etablierter Mittelständler – vidario ist für jedes Unternehmen mit Personalbedarf gemacht.
Vidario ersetzt teure Personalberater und manuelle Suche – nicht Ihr HR-Team. Ihr Team bleibt am Steuer, während unsere KI die zeitraubende Research übernimmt: passgenaueres Matching statt Masse, zu einem Bruchteil der Beraterkosten.
Recruiting heute: Komplex, teuer, zeitintensiv
HR-Teams kämpfen mit fragmentierten Prozessen und steigenden Anforderungen.
Vidario ist die KI-gestützte Recruiting-Lösung für Unternehmen, die mehrere Schlüsselpositionen pro Jahr besetzen – vom Head of und Bereichsleiter über Teamleiter bis hin zu spezialisierten Fachkräften. Klassische Personalberater verlangen dafür 25 bis 30 Prozent des Jahresgehalts, während interne HR-Teams überlastet sind und die Time-to-Hire immer länger wird. Genau hier setzt intelligentes, datengetriebenes Recruiting an.
Fragmentierte Kanäle
Jobbörsen, LinkedIn, Karriereseiten – jeder Kanal erfordert separate Pflege und Tracking.
Zeitintensives Screening
Manuelles Durchsuchen von CVs kostet wertvolle Zeit, die für strategische HR-Arbeit fehlt.
Hohe Kosten
Headhunter verlangen 25-30% des Jahresgehalts – oft ohne Erfolgsgarantie.
Qualitätsprobleme
Fehlbesetzungen kosten bis zu 150% des Jahresgehalts und schaden der Teamdynamik.
Vidario: Intelligentes Recruiting
Schneller, breiter, zielgerichteter und günstiger – wir finden Hidden Candidates, die andere übersehen, und bringen die richtigen Parteien passgenau zusammen.
Unsere KI durchsucht über 30 aktive und passive Kandidatenquellen und kombiniert diese Reichweite mit menschlicher Validierung durch erfahrene Recruiter. Innerhalb von 72 Stunden entsteht aus mehr als 100 Kandidaten eine anonymisierte Longlist, die per Chatbot vorqualifiziert wird – am Ende erhalten Sie rund fünf passgenaue Top-Match-Profile. Ihr HR-Team bleibt dabei jederzeit am Steuer: Matching statt Masse, unterstützt statt ersetzt.
Unser Prozess
Von der Stellenanzeige bis zum erfolgreichen Match – unsere KI-Agenten übernehmen die Arbeit, Sie behalten die Kontrolle.
Briefing & Kickoff
KI-KickoffSie liefern die Stellenbeschreibung mit 2–3 Must-have-Kriterien. Unsere KI gibt im Kickoff datenbasierte Empfehlungen zu heutigen und künftigen Must-Haves.
Warum mit UNS?
Schneller & Breiter
Hidden Candidates über Insta, Facebook, Indeed & Branchenverzeichnisse – mit Match Score.
Effortless
Fast vollautomatisiert – Sie liefern nur Stelle & Kriterien.
Ohne Risiko
Zahlung nur bei Erfolg. Keine Vorabkosten.
Bereit für smarteres Recruiting?
12% statt 25-30% – bei besseren Ergebnissen.
Messbare Ergebnisse für Ihr Unternehmen
Vidario liefert konkrete Verbesserungen in allen relevanten KPIs.
Messbare Recruiting-KPIs statt Bauchgefühl: Ergebnisse in 72 Stunden, über 50 Prozent höhere Research-Effizienz, ein Match Score von über 95 Prozent und ein rein erfolgsbasiertes Honorar von nur 12 Prozent. So senken Sie Ihre Cost-per-Hire und beschleunigen die Besetzung geschäftskritischer Positionen nachhaltig.
Time-to-Shortlist
Erste qualifizierte Kandidaten innerhalb von 72 Stunden statt 2-4 Wochen.
Kostenersparnis
Deutlich günstiger als klassische Headhunter bei gleicher oder besserer Qualität.
Success Fee
Faire, erfolgsbasierte Vergütung – Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung.
Match Score
Über 95% Match Score in bisherigen Placements – wir bringen die richtigen Parteien passgenau zusammen und erhöhen so die Abschlusswahrscheinlichkeit.
Auswahl von Unternehmen, die auf Vidario setzen
Vidario vs. traditionelles Recruiting
Vergleichen Sie: Klassische Methoden kosten Zeit und Geld. Vidario liefert Ergebnisse.
Im direkten Vergleich ist Vidario schneller (72 Stunden statt 2 bis 4 Wochen), günstiger (12 Prozent statt 25 bis 30 Prozent) und breiter in der Suche (über 30 Quellen). Sie zahlen ausschließlich im Erfolgsfall, ganz ohne Exklusivität, und profitieren von einer 3-Monate-Placement-Garantie für nachhaltige Besetzungen.
Der bisherige Weg
Langsam, teuer, intransparent
Mit vidario
Schnell, günstig, transparent
Ihr Recruiting verdient ein Upgrade
Wechseln Sie jetzt zu vidario.
Was kostet Sie klassisches Recruiting wirklich?
Bewegen Sie die Regler und sehen Sie in Echtzeit, wie viel Sie mit dem erfolgsbasierten 12%-Modell von Vidario gegenüber einem klassischen Headhunter sparen.
Berechnung auf Basis eines durchschnittlichen Headhunter-Honorars von 27% gegenüber dem erfolgsbasierten Vidario-Honorar von 12%. Ohne Exklusivität, inklusive 3-Monate-Placement-Garantie.
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